Nonostante la crescita sia una priorità assoluta, quando è stato chiesto quali fattori hanno scatenato l'inizio dell'utilizzo del cloud attraverso il cloud nella loro azienda, quasi due terzi dei leader della C-Suite hanno rivelato un alto livello di resistenza al cambiamento. Molti hanno detto che sono stati incentivati da sviluppi dirompenti, come la pandemia o l'M&A. Qual è il motivo dell'inerzia?

Sebbene i dirigenti comprendano l'importanza del cloud per favorire cambiamenti, come la trasformazione digitale, le barriere citate sono numerose, ad esempio, sistemi legacy, operare tenendo conto di severi riferimenti normativi, cultura resistente al cambiamento, mancanza di competenze digitali strategiche e di talento e scarsa familiarità con il potenziale del digitale per raggiungere gli obiettivi di business. Di fronte a uno o più ostacoli di questo tipo, molte organizzazioni si bloccano.

Queste barriere influiscono su aziende e organizzazioni di ogni dimensione, settore e area geografica. E sappiamo che superare queste barriere non è un'impresa da poco. Lavorando con i nostri clienti sappiamo anche che questi ostacoli sono superabili. I leader che hanno intrapreso i passi verso il cambiamento basato sul cloud hanno attrezzato le loro aziende per affrontare le sfide di oggi e dei prossimi 20 anni.