はじめまして、2022 年 9 月にアソシエイト SA として中途入社した Mari です。前職ではスケジューラーなどのグループウェアアプリを開発する会社でインフラ管理を行っていました。その中で AWS 上での環境の運用を行う機会があり、運用が楽になる機能が揃った AWS サービスに魅力を感じていました。前職では 5 年ほど勤め、今後のキャリアを考えたときにより色々な知識をつけられる環境に身を置きたいと思い、AWS への転職を考えました。その中でも SA という仕事は「お客様の課題を解決するための技術支援をする」という役割を持って、様々なお客様のサービス構成をする段階をお手伝いさせていただけるというところに興味を持ちました。
ただ、前職では利用する AWS サービスが限られており AWS を紹介する側になるには知識面で不安があったことや、顧客対応についてはあまり経験がなく対人面でも不安があったことから、アソシエイト SA という数ヶ月間の研修が用意されたポジションに応募しました。研修期間の間には SA としての振る舞いを学ぶための座学、実技(ロールプレイ)、ポジションによっては配属先チームや他チームでの OJT を行います。今は研修期間が半分ほど終わったところですが、AWS 入社前にはわからなかった SA の振る舞いを見ながら、自分がどういったキャリアを歩みたいかを考えられることや、学習に当てられる時間が多く用意されていることがアソシエイト SA のポジションの魅力だと感じています。

子どもがいるので送り迎えの時間に間に合うかというところは転職前も気にしていたところなのですが、リモートワークがメインで勤務時間も融通が効くので、今の所問題なく仕事と子育ての両立ができているかと思います。保育園は送りは夫にお願いし、迎えは私が担当しています。リモートワークであれば延長保育なしでも問題ないのですが、出社する場合には夫に迎えを変わってもらい、延長保育をお願いしています。退勤を17:00と決めているので、それまでにタスクが終わるように調整していますが、研修の発表や OJT 先のタスク準備がで間に合わないと感じたら、子どもが寝た後に仕事をすることもあります。とはいえ基本的には17:00以降は働かないスタンスでやらせていただいています。
現在アソシエイト SA としての研修期間中なので、1日のスケジュールとしては研修課題の準備の時間や勉強に当てる時間が多くなっています。最近は OJT で実際の顧客対応をさせていただく時間もあります。スケジュールについては皆さんそれぞれ柔軟に組んでおり、トレーニングや資格取得のための勉強も業務時間の中に組み込む場合も多いかと思います。
AWS で働く他の社員を見ていても、プライベートを大事にしているように思います。保育園の送迎のために予定のブロックをしている方はよく見かけますね。また、産育休もとりやすいようで、研修期間の間でも育休を取得されているパパ社員もいました。その点では子育てとキャリアの両立は性別に関わらずしやすいのではないかなと思います。もちろんこれは研修期間に限らず研修後も同じように予定の柔軟性はあるようで、私のメンターの方も冬には雪山に引っ越してスノボをするなどリモートワークを生かしたプライベートと仕事の両立をしているようです。
転勤も基本的には希望しない限りほぼないと聞いています。 

まずはアソシエイト SA としての研修期間の間に、転職時に自分が課題として感じていた AWS の幅広い知識を持つことと、顧客対応への自信をつけるというところをクリアしたいと思います。その後は SA の中でいずれかのチームに配属されることとなりますので、その中でお客様から安心して相談していただけるような SA を目指していきたいと思います。
AWS におけるキャリアは、入ったところがすべてなのではなく自分がやりたいことによって自分で作り上げていくことができるものだと感じています。実際別のポジションとして入社して、SA に転向された方もいらっしゃいます。SA の中でもどのタスクにフォーカスしていくかは自分の意志で決められますし、やりたいことがあれば手を上げていけばできるチャンスはあると思います。
同時に私生活も大事にしていきたいので、子どもとの時間は十分に取れるように計画性を持って仕事を進め、周囲の理解を得られるようなコミュニケーションをとっていきたいと思います。